行星边际2指挥官必修教程

情丿本是债

行星边际2指挥官必修教程                    作者简介：红闪章鱼兴， 　　正文开始: 　　1、语气很重要 　　在平缓的战斗中要用富于激情的语言调动队员的激情，如果战斗很激烈，这时一定要用平缓的语气稳住队伍的情绪，特别是人一旦激动起来技术动作和分析力就开始下降，这时指挥官一定要让队伍冷静下来，哪怕花5分钟把队伍调离出来冷静都是很值得的 　　2、情报很重要 　　对主攻目标侧翼的侦查十分的重要，建议大型战斗时总指挥最好配置2~4个专职的侦查兵在侧翼进行侦查了解敌人主力位置 　　3、最坏的打算很重要 　　任何战斗都必须做最坏的打算，设定几个应急预案。指挥最致命的就是总是想着战场形势是按他的思维来运行，而实际上确是相距甚远。越多的预案就有越多的胜算 　　4、队伍要有几个标准战术模板 　　标准流程很重要，每个队员因为个人的技术，对游戏的了解，理解上的偏差等多方面原因会造成队伍战斗力参差不齐，建立精英小队是指挥官常常想到的解决方式，但这个太有局限性，团队基础人员必须量大，精锐人员往往心气很高，人数过少。局限了精英小队的发展，而40人以下的小队能拿出的精锐人员是少之又少，这是指挥官就必须在自己的队伍里推广几个标准战术模板。标准战术模板就如同拳法套路一样，没有基本套路就无从谈起变化。基本战术就是ABC，就是加、减、乘法、除。只有把基础打牢才能在往上飞速发展 　　5、简单的战术执行好了往往比复杂的战术执行差要好很多倍 　　结合第4条往深处说，标准战术模板怎么定？如何定？很多指挥官会困惑。高级战术要求人员素质高，时间节点把握精准，节奏控制到位。但这对于一个12人~24人甚至更多人的队伍明显要求太高，PS2是FPS游戏，不是RTS，你手下的都是一个个的人，一个个年龄，机器配置，网速，都不同的个体，所以要想队伍能执行你的预定目标，简单除暴的战术不见得会比那些精细复杂的战术差，甚至更多的时候更有优势 　　6、小队长必须是个话唠 　　战术有了，如何监督执行呢？小队长是关键。请不要低估队员忘记战术的能力，战场一旦激烈，很多队伍立马就会从战士退化为屠夫进而退化为AI，这时小队长的作用就十分重要了，小队长要记住上级指挥下达的目标，更好时刻提醒旗下队员能执行好标准战术。小队长的提醒就如同贴身教练一样，无时无刻的都要提醒下面的队员别忘了技术动作。“小心转交遇到爱”“需要几个人转为医疗兵”“哪个站位错误”等 都是小队长要点醒的事情。如果没有一个话唠的小队长时刻修订提醒，第5点中的标准战术会变为空谈。 　　7、通讯条例重要 　　叽叽喳喳的语音频道不仅影响着任务下单还能影响着队员的心情，初级战士最容易犯的错误就是在频道里面高吼“敌人！敌人！在我左边，好多敌人！”左边？你的左边是哪？那是相对左边 这时候规范通讯语言就很重要了，现在很多老牌军团已经在使用一些规范的通讯语言，这里我就不赘述了。 行星边际2连队作战指挥功能指引 《行星边际2》作为战争级别的FPS游戏，带有小队和连队系统，玩家可以组成一个个临时团队进行战斗，充分发挥团队协作的作用。而证书系统中特有的“小队领袖”方面的能力提升，可以让小队更方便的沟通协作。 团队协作配合是技术活，而团队指挥可以说是一门艺术。要想在战斗中成为一名合格的指挥官，灵活应用指挥证书中的协调技能就变得尤为重要。”小队目标“能够 在战略地图中标记出当前进攻和防守的首要任务，而连队中包含4个小队，还需要对每个小队进行协调，投掷不同颜色的“集结点”标记，引导各小队成员在标记处 进行集结。 　　 “重生信标“可以授予团队指挥官投掷信标的技能。指挥官使用重生信标在部署时可以让团队的队友更快速的达到热点战区。在地图中放置“请求增援”或是“小队 目标”标识则能够让队友更明确的在集结点进行攻击或是防守。“小队领袖”功能可以为团队提供更方便指挥的方法，而优秀的指挥方针加上团队在不断的磨合中形 成的默契，才能真正发挥指挥功能的作用。